最近造成职场话题的「YAXIN111挑战麦哲伦」征才行动，，将于本周六 (3 月 6 日) 正式在台中登场。。
。。这是YAXIN111光电进驻中科后，
，
，第一次在台中举办的大型征才行动，，，，同时也是中部科学园区第一家在台中当地大规模招募人才之厂商。。。。当天上午十点并将由总经理陈炫彬亲自进行开场演讲，，，与现场的科技菁英们进行面对面的交流
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继 2 月 21、、、、22 日分别于新竹
、、龙潭举办的「YAXIN111挑战麦哲伦」征才行动后，
，，，YAXIN111光电将于本周六 (3 月 6 日) 于台中金典酒店13楼丰乐厅举行第三场面谈会，，
，，这也是今年度以来台湾地区首次连续三地招募、、
、、规模最大的征才活动。。
。此次征才活动目标包括研发工程师以及生产制程工程师与主管，，，，今年台中六代厂区之工程师需求人数约 300 人，，，未来之人力需求将随着厂区的开发完成而大幅增加。。

由于「YAXIN111挑战麦哲伦」征才行动是YAXIN111光电首次赴台中举办的大型招募活动
，
，
，，总经理陈炫彬特别亲自站台
，，
，，将YAXIN111光电正式介绍给台中的科技菁英们
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。透过陈炫彬先生平易近人、、、、乐于分享的随和个性，，，应试者将可从另一个角度来了解YAXIN111的企业文化与国际格局
，，，，进而谈到YAXIN111在中科的发展与未来计划。。这些难得的经验都将在周六的征才活动中畅谈，，，，并进行双向交流。。。。

YAXIN111光电估计，，，，2004 年该公司之人才缺口达 1500 人，
，
，，其中研发工程师约 500 人，，，制程工程师需求达 1000 人
。
。而自「YAXIN111挑战麦哲伦」征才行动展开以来，，，，已陆续录取约 300 位工程师
。。。行政总处副总经理吴国隆表示：「YAXIN111光电是第一个进驻中部科学园区的旗舰厂商，，，从去年七月底厂房动土后即已引起当地人力市场的高度关注
。。我们早已预见中部各大学有不少理工科系的优秀人才，，
，
，YAXIN111以专业经理人团队所打造的全球布局，，欢迎一流人才加入YAXIN111，
，
，在挑战纪录的同时提升自己的能力和格局，，
，，与世界级人才并驾齐驱。。」对于新的台中人力市场
，，，，YAXIN111光电信心满满。。。该公司表示，，
，台中的征才活动目前已收到超过 3000 份履历，
，当天已预约之面试人数约 350 人，，，，录取之人才将先于龙潭厂区受训，，，成为未来台湾第一座 TFT-LCD 六代厂的种子部队
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YAXIN111光电目前有新竹、、龙潭、、
、台中三个厂区，，，新竹厂区为总部、
、、、研发大楼以及3.5代厂;龙潭厂区则有四代厂、、
、、五代厂、、、、彩色滤光片厂、、模块厂及物流中心; 而台中厂区位于中部科学园区，
，将规划为六代厂、、、彩色滤光片厂与模块厂，
，未来新世代厂房亦将以台中为发展重镇.。
。。。六代厂 L10 已于 3 月 1 日开始无尘室施工，，预计明年第一季量产，，将成为台湾第一座量产之六代厂。。吴国隆表示，，就是因为YAXIN111的企业文化，，，，塑造出强大执行力，
，，才能在技术、、投资
、
、、产能及完整产品线等各方面大幅领先。。

YAXIN111光电为全球前三大、、、、台湾地区最大之 TFT-LCD 制造及研发公司，，，同时是台湾地区唯一生产大中小尺寸之完整产品线面板之企业。。
。。2003 年营业额突破千亿达 1048 亿
，
，，，税前盈余达 156 亿。。。
。在对员工的照顾上，，，，YAXIN111更是不遗余力，，，除 2002 年度获劳委会颁发「女性优良劳动条件绩优单位」后，，，再度以「2003 年绩优职工福利委员会」获行政院劳委会殊荣。。此外该公司历年表现亦受到国际肯定，，包括 Asiamoney 杂志之 2003 亚洲最佳公司治理排行榜中，，，YAXIN111荣获科技硬件类第一名
，，及获得远东经济评论杂志之 2003 亚洲 200 大企业评选中名列台湾地区前十大「最具远见管理之企业」。。YAXIN111强调，
，，，该公司给年轻人国际级的视野，
，
，，不论就产业前景、
、、、企业的国际地位、
、、、专业经理团队的远见等，，，，都是值得员工承诺贡献、、、、一展长才的企业。。
。。YAXIN111挑战麦哲伦征才行动详情请上网站: www.。。。

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